TEAM DEVELOPMENT

Quando le persone sono in grado di loro lavorare in modo collaborativo, il risultato è straordinario. Produttività, innovazione, qualità e soddisfazione personale sono tutti elementi che emergono in maniera naturale dai team ad alta performance.

Un team però non opera come tale solo perché e’ stato creato sulla carta. Un gruppo di lavoro diventa molto efficace quando i membri sono consapevoli delle proprie dinamiche e di come ciascun membro vi contribuisce, quando sono reciprocamente responsabili per i propri risultati, quando tutti condividono il feedback apertamente, quando hanno sviluppano una visione comune e le abilità interpersonali, di intelligenza emotiva e di leadership necessarie.

Negli interventi sui team a volte usiamo diagnostici che forniscono ai partecipanti una più profonda comprensione e feedback riguardo al funzionamento del team, i suoi valori, le sue aspettative, e facciamo emergere le conversazioni rilevanti e coraggiose che è importante avvengano nel team.

Top team Alignment

A valle di una approfondita diagnosi dell’organizzazione e del top team, facilitiamo conversazioni strategiche nei top team attorno alla loro efficacia, alla loro visione, al loro scopo, alla loro percezione di che cosa serve all’azienda per innovare e prosperare.

Team ad alta performance

Il cammino per diventare un team ad alta performance è allo stesso tempo rivelatore e potenziatore, poiché crea un game plan completamente nuovo, un impegno personale e di squadra e connessioni autentiche e profonde tra i membri. Queste connessioni aiuteranno a sviluppare il team.

Strategy Execution Booster

Accelera l’allineamento tra management e team operativi sugli obiettivi specifici e i KPI da raggiungere. Offre ai Team Leader i migliori strumenti, le migliori pratiche e metodologie che sostengono la loro efficacia nell’eseguire la strategia organizzativa e uno sviluppo di leadership one-to-one.