UN NUOVO PARADIGMA DI LEADERSHIP

Questo programma di sviluppo della leadership includeva un diagnostico della cultura di leadership, l’allineamento del top team, il coaching del top team, workshop di trasformazione per i top team e successivamente per tutti gli impiegati, workshop di sviluppo delle competenze individuali per manager nelle aree del coaching, del feedback e dell’intelligenza emotiva. I risultati dell’annuale indagine sulla soddisfazione delle persone si sono trasformati dai peggiori al mondo ai migliori in Europa.

Guarda il video del case history raccontato dal Country Manager e da Giovanna D’Alessio

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